群勝國際法律事務所的律師團隊，除了可提供企業法律顧問的服務外，也能協助企業進行員工法治教育課程。例如說，以職場中較常發生的議題做為課程內容，將使員工清楚了解在面臨類似情況時，應如何行使其權利及義務，課程內容包含勞動法規的介紹、員工與公司之間的法律關係、發生勞資爭議案件時該如何處理、了解職場同事間的互動界線等等。透過法治教育課程使員工知悉在職場中應注意或需避免的事項，可有效降低降低爭端發生的機會，並可避免企業違法的風險。

群勝國際法律事務所亦可依照各公司的需求設計不同法律領域的課程。

勞動法議題

• 就業歧視的避免
• 試用期應注意事項
• 加班制度
• 工作規則的制定
• 勞資爭議
• 職業災害的補償制度
• 職場霸凌的避免
• 職場性騷擾的防止
• 勞動契約終止時勞資雙方應注意之點          

反傾銷議題

• 反傾銷稅的發展趨勢
• 我國反傾銷調查的程序與認定方式
• 面對我國反傾銷調查的防禦方向

我國公平交易法與美國反托拉斯法議題

• 企業國際競爭的法律風險控管
• 企業國際競爭的商業模式選擇
• 經銷契約與代理契約的撰擬與審閱
• 限制轉售價格的風險與實務運用
• 獨家交易條款的風險與實務運用
• 終止經銷契約的法律風險
• 違法聯合行為的處罰與豁免
• 事業結合應注意之點

企業誠信經營議題

• 企業誠信經營原則的建立
• 企業內部調查與反貪腐制度
• 企業對揭弊者應有的保護

營業秘密法議題

• 營業秘密的侵害與防止
• 企業對營業秘密應採取的合理保護措施
• 涉及營業秘密侵害可採取的抗辯
• 營業秘密法制的修法與遵循方向